Argentina
Fin al conflicto docente en Buenos Aires
04/07/2017. Los sindicatos Suteba y FEB aceptaron la propuesta del gobierno bonaerense de un incremento de 21,5%. (Infobae)
Después de cuatro meses de conflicto, los gremios Suteba y la Federación de Educadores Bonaerenes (FEB) resolvieron aprobar la oferta salarial del gobierno bonaerense, que consiste en un aumento para el corriente año del 21,5%, a pagar en tres cuotas retroactivas a los meses de enero (4,5%), marzo (6%) y abril (11%). Esos tramos se suman a un 2,5% que se abona desde diciembre de 2016.
De esta manera, el salario inicial de aquel docente que posee un cargo de 4 horas y que no tiene antigüedad pasará a ser de $12.151, mientras que el salario promedio llegará, a fines de este año, a $23.352.
"Los docentes consideraron que, a través de la lucha, pudimos perforar el techo salarial del 17% inicial que pretendía instalar el Gobierno, consolidar un incremento al básico de un 24% que perciben también los jubilados y un aumento de bolsillo del 27,5 por ciento", sostuvo Mirta Petrocini, presidenta de la FEB.
En el caso de Suteba, el gremio docente mayoritario en la provincia de Buenos Aires, la decisión se hizo esperar unas horas más. Hacia las 13, el titular del sindicato, Roberto Baradel, anunció que el plenario de secretarios generales aprobó el aumento salarial.
"Logramos un acuerdo", dijo el gremialista, quien lamentó que aún falta la convocatoria de la paritaria nacional, y agregó: "Lo que queda claro es que el Gobierno tenía la plata". "Lamentablemente no hubo voluntad de diálogo. Buscaron confrontar y atacar a los representantes de los docentes", fustigó.
De esta manera, el pleno de los sindicatos del Frente de Unidad Docente, integrados por Suteba, AMET, Sadop, UDA y Udocba, aprobaron la propuesta que bajó María Eugenia Vidal después de extenuantes meses de disputa, que incluyó 17 paros generales en la provincia de Buenos Aires.
Fuente de la Información: Infobae