La Secretaría de Educación otorgó un aumento a pagar en tres tramos: en abril, mayo y julio. La decisión se toma tras no llegar a un acuerdo con los gremios en la paritaria nacional.
A un mes del último encuentro entre los gremios de la paritaria nacional docente y el Gobierno, y ante una falta de acuerdo, la Secretaria de Educación determinó un aumento por decreto.
La medida se oficializó a través de la resolución 689/2024 del Ministerio de Capital Humano, que tiene bajo su órbita a la Secretaría de Educación, publicada en el Boletín Oficial este jueves.
El Gobierno de Javier Milei señala que, en la última reunión paritaria realizada el 23 de julio, se presentó una propuesta de “salario testigo docente nacional para el maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad” que buscaba “dar una solución a la problemática salarial recibida, y a la dispersión histórica de la conformación de los salarios docentes en las distintas jurisdicciones”.
Esa oferta que se hizo “considerando la situación económica del país y de cada una de las provincias” fue rechazada por insuficiente por los gremios docentes, razón por la cual el Gobierno dispuso los aumentos por decreto.
Salario docente: cómo quedaron los montos
La Secretaría de Educación fijó el salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad -o su equivalente en horas cátedra- con actualizaciones en tres tramos, a pagarse en abril, mayo y julio. Así, los montos quedaron de esta manera:
- A partir del 1º de abril de 2024, $ 380 mil
- A partir del 1° de mayo de 2024 $ 400 mil
- A partir del 1° de julio de 2024 de $ 420 mil
El salario fijado “será el importe de referencia” para “dar cumplimiento a las transferencias en las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente creado por el artículo 9º de la Ley Nº 26.075″.
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